Od stycznia 2024 roku zmiany w wynagrodzeniu minimalnym
Z początkiem 2024 roku zacznie obowiązywać nie tylko wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego (bardzo duży wzrost w ujęciu kwotowym i procentowym), ale również kolejne wyłączenie składnika wynagrodzenia spod „zaliczalności” do wynagrodzenia minimalnego. U części pracodawców skutkować to będzie bardzo wyraźnym wzrostem pensji zasadniczych pracowników. Rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego […]
